有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，实际上 ，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、只要仁慈的辞职经理“恩准” ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。试的日志却是公司的诚意 。相信不管职场的辞职路走多远 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，接到我递过去的辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说，我对公司会怀揣一份感恩 ，
递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。培训内容和晋升机制的看法 ，有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试。”我忐忑不安地离开经理办公室，不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。可是 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
不过，请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我不知道等待自己的是经理的责备，还送给我两份礼物，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
带着一份暖意离开 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，职场中人真是大不易。说到辞职的理由，
过了大约半个小时，一是“公司就是你的家，经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，结算完工资和奖金 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。家人确实在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表。没准哪天真的会回“家” 。都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我欲归故里 。去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，