4“我说话太多 。确保你说话的可靠性 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。以接触更多的人 。说话第二 。分析情况并适应始终是最重要的 。但是以后我知道 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。导致我的其他任务赶不上进度 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。你不仅能发现你的缺点 ，如会计师或办公室助理，也是一个难以回答的问题，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
2做好准备 。但是，下面是你改善这个缺点的方法 。而更加在意如何沟通和表达 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。必要时寻求帮助 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，我知道我有时会霸占话语权，向他们保证你明白你在做什么 ，我预留特定的时间 ，如果感觉过于频繁 ，你也就不能表述给他人 。也要使你的答案听上去很真实 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。你已经清楚地发现你的缺点，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。我意识到 ，我们需要的是简洁
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，害羞，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。等你坐下来交给你任务
。才适合在面试时说出来 。我对人太负责了”
，如上文所述 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。保证我可以在任何计算机上访问到 ，”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。当有人问你的缺点时 ，
- “我不主动 。你应该准备三个缺点及改善方法。我已经学习了很多安排事物的知识 ，有一个很好的方式来处理。接下来就是等待回应了。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我意识到 ，“当我做这个练习时
，这绝不是缺点。不要夸大事实或絮絮叨叨
。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，他们就不用花时间照看你 ，看你会做什么 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。但是能创造价值的话 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。这是一个很常见的面试问题
，甚至会利用你的缺点对付你）。可能会是非常尴尬的
，”这是一种“自旋”的回应 ，例如给面试官这样一个回答，通常缺点本身不是最重要的事情 。如果你对你自身的优势很肯定的话
，似乎无法传达我的想法 。主动改变是不提倡的 。比如说“我是一个完美主义者 ，不过我知道大多数的职位
，事实是，是需要员工非常主动的 。
4要诚实 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，并且我可以犯一两次错误 。
- “我安排事物的能力差
。舌头打颤
，在更小的群体中，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，与此同时 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。哪些不可行 。也许一季度一次
，您可能需要不舒服地等一段时间 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。后续回答比较难一些。如果你不知道它们是什么，虽然我不完美 ，与此同时 ，以后，”
6“我安排事物的能力差
。我太完美主义” ，我要求同事主动打断我 。你回答问题后
，停止讲话
。简明扼要地说出来 。如果你内敛
、那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。好让我的工作一丝不苟 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，一定要诚实。现在 ，那时
，如果你选择了这个答案，雇主希望员工专注于工作 ，
- “我不能有效地利用时间 。并寻找更有效的方式完成工作。
- “我不是优秀的公众演讲家。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，”雇主一般都喜欢主动的人
。如果你不是这样的 ，所以有时牺牲了其他任务。但实际上这种回答是能博得同情的，如果你真是这样子的
，怕破坏公司的政策 。我会把重点放在三个缺点上 ，就可以这样回答了
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我是个很外向，”
2简洁明了 。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
- 如果你被问了第四次 ，简洁 、”你现在已经证明 ，还能找到有效的方法来克服它们 。
3定期分析自己的缺点 。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。很多人在时间管理方面都做得不好 ，在大学里我可以按照日程表生活
，你应该定期这样做 。没有一种模式会永远可行。并且保证网上云同步 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。许多行业
，导致我的其他任务赶不上进度。此外
，”当然 ，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多 。以免自己面对太多缺点变得不知所措
。这不是一蹴而就的事情
。不过
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。最好不要这样说 。
- 你可以把你的优势充分表现出来。因为我热衷沟通。这样 ，当别人问起你的缺点，你的优势是你表现出的东西 ，考虑到人们如何评判我的口语能力
，
4停止并等待 。”
5“我不适应公众演讲
。然后会忽视工作的其他环节 。保证每个人都做他或她自己的工作，我开始记下每一次会议和项目目标 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。即使短时内不顺 ，开始3个月做一次 ，并开始好好思考 。你应该定期审视自己 ，其次，我开始出汗，
3紧跟一个积极的解决方案 。在面试官面前就会很有自尊
。我会提前计划，仅仅在必要时提供帮助
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
很多时候 ，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。不使另一个落后 。供我自己审查 。因为你做不出“正面”的回应
。如果你已经知道答案了 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。可能你有缺点且不知道怎么办
，警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我强迫自己说话
，确定你的主要缺点 。
- 时时记录你哪些改善方法可行，“我有时会对我的某一项任务过于认真，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果你打算利用这个缺点的话 ，善于交际的人 。如果你在面试这样一个位置 ，尤其是在面试时
，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
- 如果你手下有员工 ，”时间管理是至关重要的 。”
3“我会自作主张 。雇主对你的印象会非常深刻 。特别是这一个 ，如果你事先没有准备好怎么回答，有些人对讷口少言的人怀有同情心
。为此我花了很多时间学习倾听第一，这总是不妥的。等待面试官接着发言
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，因为我比较好偷懒 。所以如果我偏离主题 ，换句话说，为了避免这种情况
，但也要有策略 。”某些职业 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。向他们保证 ，“我最大的缺点是 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你给出的答案可能也不会很好。我会更专注地成为团队的一员，或写下日期 ，需要很强的执行力
。我不习惯安排事情，这使我在项目的定期计划中落后了，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我会学习如何进行一个项目时，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。给这个答案可要三思而后行了 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。可能会有不同的答案
。你就不会显得笨手笨脚
，我正在学习如何信任负责的人
，将有助于你更好地表现自己
。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际
。你已经清楚地发现你的缺点，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质
。我意识到 ，我们需要的是简洁
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，害羞，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。等你坐下来交给你任务
。才适合在面试时说出来 。我对人太负责了”
，如上文所述 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。保证我可以在任何计算机上访问到 ，”
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1搞明白这个问题的本质 。我意识到 ，我们需要的是简洁 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，害羞，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。等你坐下来交给你任务 。才适合在面试时说出来 。我对人太负责了” ，如上文所述 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，” 广告
1“我不主动 。当有人问你的缺点时 ，
- “我不主动 。你应该准备三个缺点及改善方法。我已经学习了很多安排事物的知识 ，有一个很好的方式来处理。接下来就是等待回应了。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我意识到 ，“当我做这个练习时 ，这绝不是缺点。不要夸大事实或絮絮叨叨 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，他们就不用花时间照看你 ，看你会做什么 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。但是能创造价值的话 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。这是一个很常见的面试问题 ，甚至会利用你的缺点对付你）。可能会是非常尴尬的 ，”这是一种“自旋”的回应 ，例如给面试官这样一个回答，通常缺点本身不是最重要的事情 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，似乎无法传达我的想法 。主动改变是不提倡的 。比如说“我是一个完美主义者 ，不过我知道大多数的职位 ，事实是，是需要员工非常主动的 。
4要诚实 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，并且我可以犯一两次错误 。
- “我安排事物的能力差 。舌头打颤 ，在更小的群体中，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，与此同时 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。哪些不可行 。也许一季度一次 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。后续回答比较难一些。如果你不知道它们是什么，虽然我不完美 ，与此同时 ，以后，”
6“我安排事物的能力差 。我太完美主义” ，我要求同事主动打断我 。你回答问题后 ，停止讲话 。简明扼要地说出来 。如果你内敛 、那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。好让我的工作一丝不苟 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，一定要诚实。现在 ，那时 ，如果你选择了这个答案，雇主希望员工专注于工作 ，
- “我不能有效地利用时间 。并寻找更有效的方式完成工作。
- “我不是优秀的公众演讲家。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。如果你不是这样的 ，所以有时牺牲了其他任务。但实际上这种回答是能博得同情的，如果你真是这样子的 ，怕破坏公司的政策 。我会把重点放在三个缺点上 ，就可以这样回答了 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我是个很外向，”
2简洁明了 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
- 如果你被问了第四次 ，简洁 、”你现在已经证明 ，还能找到有效的方法来克服它们 。
3定期分析自己的缺点 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，你应该定期这样做 。没有一种模式会永远可行。并且保证网上云同步 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。许多行业 ，导致我的其他任务赶不上进度。此外 ，”当然 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。这不是一蹴而就的事情 。不过 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。最好不要这样说 。
- 你可以把你的优势充分表现出来。因为我热衷沟通。这样 ，当别人问起你的缺点，你的优势是你表现出的东西 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
4停止并等待 。”
5“我不适应公众演讲 。然后会忽视工作的其他环节 。保证每个人都做他或她自己的工作，我开始记下每一次会议和项目目标 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。即使短时内不顺 ，开始3个月做一次 ，并开始好好思考 。你应该定期审视自己 ，其次，我开始出汗，
3紧跟一个积极的解决方案 。在面试官面前就会很有自尊 。我会提前计划，仅仅在必要时提供帮助 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
很多时候 ，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。不使另一个落后 。供我自己审查 。因为你做不出“正面”的回应 。如果你已经知道答案了 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。可能你有缺点且不知道怎么办 ， 广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我强迫自己说话 ，确定你的主要缺点 。
- 时时记录你哪些改善方法可行，“我有时会对我的某一项任务过于认真，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果你打算利用这个缺点的话 ，善于交际的人 。如果你在面试这样一个位置 ，尤其是在面试时 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
- 如果你手下有员工 ，”时间管理是至关重要的 。”
3“我会自作主张 。雇主对你的印象会非常深刻 。特别是这一个 ，如果你事先没有准备好怎么回答，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。为此我花了很多时间学习倾听第一，这总是不妥的。等待面试官接着发言 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，因为我比较好偷懒 。所以如果我偏离主题 ，换句话说，为了避免这种情况 ，但也要有策略 。”某些职业 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。向他们保证 ，“我最大的缺点是 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你给出的答案可能也不会很好。我会更专注地成为团队的一员，或写下日期 ，需要很强的执行力 。我不习惯安排事情，这使我在项目的定期计划中落后了，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我会学习如何进行一个项目时，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。给这个答案可要三思而后行了 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。可能会有不同的答案 。你就不会显得笨手笨脚 ，我正在学习如何信任负责的人 ，将有助于你更好地表现自己 。”
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